Внедрение Битрикс24 для оптимизации отделов продаж и дизайна в Astana Advertising
Astana Advertising — обратился с проблемой хаотичной и устаревшей структуры продаж, которая мешала эффективно управлять клиентскими заявками и оперативно отслеживать этапы заключения сделок.
На момент обращения:
-
В компании не было четкого разделения направлений продаж, многие из них устарели или дублировали друг друга.
-
Процессы велись вручную или в разрозненных системах, что создавало путаницу и увеличивало срок прохождения сделки.
-
Отдел продаж не имел прозрачной системы отслеживания статуса клиента — от входящей заявки до заключения договора и передачи в работу дизайнеру.
-
Не существовало единых CRM-форм и клиентских анкет, что осложняло сбор и структурирование информации.
Таким образом, клиент столкнулся с необходимостью пересобрать архитектуру продаж, чтобы она соответствовала текущим бизнес-реалиям и позволяла расти без потери качества и скорости обработки клиентов.
Проект внедрения Битрикс24 для Astana Advertising состоял из нескольких ключевых шагов, охватывающих как структуру продаж, так и процессы работы с клиентами и дизайном.
Анализ текущих процессов и подготовка технического задания
-
Клиентом был предоставлен черновик технического задания, в котором были описаны:
-
Проблемы действующей модели продаж.
-
Потребность в создании 3 новых направлений.
-
Необходимость объединить несколько старых направлений.
-
-
Совместно с командой клиента мы актуализировали ТЗ, детализировав требования для воронок, форм, этапов и ролей.
Реинжиниринг воронок продаж
-
Разработаны и внедрены три новые воронки продаж, соответствующие ключевым этапам клиентского пути:
-
РвЛ: ВХОДЯЩИЕ ЗАЯВКИ — для фиксации и первичной обработки интереса клиента.
-
РвЛ: РЕАЛИЗАЦИЯ ДОГОВОРА — полный цикл заключения и исполнения договора.
-
РвЛ: РАЗРАБОТКА ДИЗАЙНА — отдельная воронка для передачи задач в отдел дизайна и контроля выполнения.
-
Автоматизация клиентских анкет и форм
-
Были разработаны и интегрированы CRM-формы и клиентские анкеты, что позволило:
-
Исключить ручной ввод информации.
-
Собирать структурированные данные прямо в Битрикс24.
-
Ускорить обработку и квалификацию лидов.
-
Внедрение и обучение
-
Настроены права доступа и роли для сотрудников разных отделов.
-
Проведено обучение для отдела продаж и дизайнеров по работе с новой системой.
-
Разработаны шаблоны и инструкции для самостоятельного использования CRM.
Задачи каких отделов решались:
-
Отдела продаж
-
Отдел дизайна
-
Руководство
После внедрения Битрикс24 компания Astana Advertising достигла значимых улучшений в операционной эффективности и управлении продажами.
Результаты внедрения:
Для отдела продаж:
-
Сокращение трудозатрат на обработку заявок — более чем на 40%
Благодаря автоматизации первичной обработки клиентов и четкому распределению задач, сотрудники стали тратить меньше времени на рутину и больше — на закрытие сделок. -
Рост конверсии из заявки в договор — на 25–30%
Новые воронки позволили не терять потенциальных клиентов и ускорили прохождение сделки на каждом этапе.
Для отдела дизайна:
-
Сокращение времени на передачу задач — на 50%
Передача информации из отдела продаж в дизайн теперь проходит без участия менеджеров — автоматически, по заранее заданным правилам.
Для бизнеса в целом:
-
Увеличение выручки на одно направление — до 20% в течение первых 3 месяцев
За счёт прозрачной аналитики и обновлённой структуры продаж компания смогла быстрее реагировать на интерес клиентов и масштабировать наиболее доходные каналы.
Дополнительные эффекты:
-
Руководство получило полный контроль и аналитику в режиме реального времени.
-
Существенно снизился риск ошибок и потери клиентов из-за человеческого фактора.
«Внедрение Битрикс24 существенно повысило эффективность работы как отдела продаж, так и отдела дизайна. Мы получили прозрачную структуру сделок, что позволило нам быстрее реагировать на запросы клиентов, ускорить процесс заключения договоров и наладить внутреннее взаимодействие команды. Благодаря новой системе, у нас появилась полноценная аналитика по каждому направлению, и теперь мы можем уверенно управлять ростом компании»